Thứ sáu, ngày 04/04/2025 - 01:24
Trong hai tháng đầu năm 2025, nhu cầu tuyển dụng nhân sự CNTT tại Việt Nam giảm nhẹ 2% so với cùng kỳ năm trước, trong khi số lao động tìm việc trong ngành tăng 18%, theo báo cáo mới công bố của Vieclam24h.
Doanh nghiệp vẫn “khát” nhân lực CNTT chất lượng cao
Được nền tảng trực tuyến việc làm Vieclam24h công bố ngày 18/3, báo cáo “Tóm lược thị trường lao động Việt Nam đầu năm 2025” được xây dựng từ khảo sát với hơn 400 doanh nghiệp và 1.000 người lao động trong thời gian đầu tháng 3.
Theo báo cáo, trong 2 tháng đầu năm 2025, thị trường lao động Việt Nam ghi nhận những tín hiệu phục hồi tích cực so với cùng kỳ năm 2024.
Kết quả khảo sát cho thấy, về tổng thể, nhu cầu tuyển dụng tăng 19% so với năm trước, phản ánh xu hướng mở rộng nhân sự của các doanh nghiệp.
Tuy nhiên, sự gia tăng này chưa đi đôi với nguồn cung lao động, khi nhu cầu tìm việc chưa đáp ứng đồng đều giữa các ngành nghề.
Đáng chú ý, với ngành CNTT, theo khảo sát mới được Vieclam24h công bố, nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngành này trong 2 tháng đầu năm nay giảm 2% so với cùng kỳ năm ngoái. Trong khi đó, số lao động tìm việc ngành CNTT lại tăng 18% do những biến động nhân sự thời gian qua.
“Dù vậy, mức lương cho các vị trí nhân sự làm phần mềm vẫn thuộc nhóm cao nhất thị trường và các doanh nghiệp vẫn "khát" nhân lực CNTT chất lượng cao”,chuyên gia Vieclam24h nhận định.
Nghiên cứu mới của Vieclam24h cũng chỉ ra rằng các doanh nghiệp Việt Nam đang phải đối mặt với nhiều thách thức trong công tác tuyển dụng, với các nguyên nhân chính như: Cạnh tranh giữa các doanh nghiệp, sự dịch chuyển thị trường lao động và tình trạng mất cân đối cung - Mất cân đối thị trường lào cầu lao động.
Cụ thể, thị trường lao động hiện nay ghi nhận sự chênh lệch lớn giữa các ngành nghề. Một số ngành thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng, trong khi nhiều ngành lại dư thừa lao động, làm gia tăng cạnh tranh và khiến các doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn trong tuyển dụng.
Đơn cử như, trong các lĩnh vực phân tích dữ liệu, công nghệ, logistics, kinh doanh, dù nhu cầu tuyển dụng lớn, doanh nghiệp vẫn khó tìm được ứng viên phù hợp.
Mặt khác, công nghệ phát triển nhanh tạo ra nhu cầu về kỹ năng mới, trong khi nhiều ứng viên chưa sẵn sàng nâng cấp hoặc chưa tiếp cận được đào tạo phù hợp, kéo dài hơn khoảng cách cung - cầu lao động.
Bên cạnh đó, khảo sát của Vieclam24h còn cho thấy, công nghệ đang ảnh hưởng mạnh mẽ, làm thay đổi hoàn toàn phương thức tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam.
Các nền tảng trực tuyến được nâng cấp liên tục với công nghệ AI để giúp tiếp cận ứng viên nhanh và chính xác hơn. Song song đó, người lao động cũng ngày càng tận dụng công nghệ để tìm việc làm.
Người lao động, ứng viên cần nâng cao kỹ năng AI
Về dài hạn, theo báo cáo lương và thị trường lao động năm 2025 được phát hành hồi trung tuần tháng 2, Navigos Group cho hay, có tới hơn 81,2% doanh nghiệp được khảo sát dự kiến tăng tuyển dụng nhân sự CNTT trong năm nay cũng như thời gian tới.
Trong đó, các doanh nghiệp tiếp tục ưu tiên tuyển dụng nhân sự có kinh nghiệm từ 1 đến 3 năm (55,47%) và từ 3 đến 5 năm (27,36%).
Xu hướng ứng dụng công nghệ, nhất là AI trong tuyển dụng và tìm kiếm việc làm, cũng được Navigos Group nhấn mạnh trong báo cáo.
Theo đó, AI đang dần được ứng viên sử dụng để tối ưu hóa CV, tìm kiếm việc làm, tra cứu thông tin doanh nghiệp, luyện phỏng vấn và phát triển kỹ năng.
Tuy vậy, chỉ 18,45% ứng viên được khảo sát cho biết đang sử dụng AI trong quá trình tìm việc, trong khi 81,55% vẫn chưa tiếp cận công nghệ này.
Với riêng nhân sự CNTT, các chuyên gia đều cho rằng nhu cầu tuyển dụng nhân sự chất lượng cao vẫn sẽ gia tăng trong thời gian tới. Trao đổi với phóng viênVietNamNet, Giám đốc Hệ thống đào tạo lập trình viên quốc tế Aptech cho hay:“Theo dự đoán của nhiều tổ chức, trong vài năm sắp tới, lương nhân sự ngành CNTT tại Việt Nam vẫn sẽ luôn giữ vị trí Top trên thị trường lao động”.
Trước những biến động của thị trường, các chuyên gia khuyến nghị người lao động thời gian tới cần tập trung nâng cao kỹ năng AI, phân tích dữ liệu, công nghệ số; chú trọng ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh, Trung, Hàn, Nhật để mở rộng cơ hội và làm việc hiệu quả tại các công ty đa quốc gia.
Người lao động và các ứng viên cũng cần cập nhật kiến thức về AI và các công cụ tự động hóa nhằm duy trì vị trí hiện tại và tiếp cận những cơ hội nghề nghiệp mới; thích nghi với mô hình làm việc linh hoạt, rèn luyện khả năng quản lý thời gian và giao tiếp hiệu quả.
Đồng thời, xây dựng thương hiệu cá nhân trên các nền tảng trực tuyến như LinkedIn và Facebook để nổi bật trước nhà tuyển dụng và dễ dàng tiếp cận cơ hội mới.
Rất ít nước tuyên bố phát triển đất nước dựa trên kết nối bộ ba: Khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Việt Nam là nước tiên phong.
AI Agent tự chủ đầu tiên trên thế giới của startup Trung Quốc Manus tiếp tục dấy lên nghi vấn về vị thế của Mỹ trong cuộc đua trí tuệ nhân tạo.
Tờ Il Foglio của Italy vừa ra mắt ấn phẩm báo chí đầu tiên được thực hiện hoàn toàn bởi trí tuệ nhân tạo (AI), từ viết bài, đặt tiêu đề cho đến chọn trích dẫn.
Các tài khoản chính thức trên Zalo (Zalo Official Account - Zalo OA) đang trở thành công cụ hiệu quả để người dân Hà Nội tương tác, phản ảnh nhanh và góp ý hiệu quả các vấn đề đến chính quyền sở tại.
Một liên minh AI quy mô lớn đã được công bố khi xAI của Elon Musk chính thức tham gia vào sáng kiến xây dựng cơ sở hạ tầng AI trị giá 30 tỷ USD, do Microsoft, BlackRock và MGX của Abu Dhabi dẫn dắt.
Theo CEO Siêu Việt Group Đào Thu Phương, các lĩnh vực công nghệ mới như AI, an ninh mạng và dữ liệu lớn đang có nhu cầu tuyển dụng cao với mức đãi ngộ hấp dẫn, đặc biệt là các vị trí chuyên sâu như kỹ sư AI và chuyên gia bảo mật.
Mặc dù chi phí thuê lên đến hàng chục triệu đồng mỗi ngày, robot hình người tại Trung Quốc vẫn trong tình trạng "cháy hàng" và kín lịch do nhu cầu tăng vọt.
Việc số hóa tài sản thực thành tài sản ảo mở ra nhiều cơ hội đổi mới sáng tạo, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế số tại Việt Nam.
Eutelsat, công ty Internet vệ tinh của Pháp đang được xem xét để thay thế Starlink của Elon Musk tại Ukraine, song điều này khó có thể xảy ra trong một sớm một chiều do sự chênh lệch tương đối lớn về hiệu suất và chi phí.
Dù thất bại 1-2 trước CLB Hà Nội ở vòng 20 V.League nhưng Quảng Nam vẫn được bầu Hiển thưởng nóng số tiền 500 triệu đồng.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tập Cận Bình khẳng định Trung Quốc sẵn sàng hợp tác với Việt Nam và mong muốn mở rộng hợp tác trong nhiều lĩnh vực, mang lại lợi ích cho nhân dân hai nước.
Thị trường tài chính và hàng hóa Mỹ vừa trải qua một cú sốc lớn với nhiều chỉ số chứng khoán lao dốc, đồng USD, giá vàng và giá dầu tụt giảm sau khi Tổng thống Mỹ Donald Trump công bố chính sách thuế đối ứng toàn diện.
Sở Y tế Đắk Lắk vừa chuyển hồ sơ, đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh này xử phạt Công ty cổ phần ASIA LIFE hơn 224 triệu đồng vì có nhiều hành vi sai phạm trong sản xuất kẹo rau củ Kera.
Dưới áp lực từ Bắc Kinh, lực lượng nổi dậy đã rời khỏi thủ phủ bang Shan, miền bắc Myanmar, mặc dù họ vẫn sẽ ở lại xung quanh thành phố. Trong khi đó, giao tranh vẫn tiếp diễn ở các khu vực khác trong cả nước.
Tại họp báo Chính phủ chiều nay, đại diện Bộ Tài chính cho rằng không nên phản ứng thái quá trước mức thuế đối ứng của Mỹ, đồng thời nỗ lực của Chính phủ sẽ giúp các nhà đầu tư lấy lại niềm tin.
Rất ít nước tuyên bố phát triển đất nước dựa trên kết nối bộ ba: Khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Việt Nam là nước tiên phong.
Theo quyết định mới của Bộ Quốc phòng, cá nhân được thưởng tiền ít nhất 16 lần lương cơ sở khi lập thành tích đột xuất đặc biệt xuất sắc.
Cảnh sát Thái Lan cho biết, vụ 6 người Việt chết tại khách sạn ở Bangkok là do mâu thuẫn nợ nần, một trong số các nạn nhân đã đầu độc người còn lại.
100 chuyên gia, nhà khoa học từ nhiều lĩnh vực khác nhau cùng thảo luận về triển vọng của Cộng đồng Pháp ngữ và đặc biệt là vai trò quan trọng của Việt Nam trong Cộng đồng.
